lowongan kerja BPJS Kesehatan mei 2017
lowongan kerja BPJS Kesehatan mei 2017
BPJS Ketenagakerjaan (dahulu bernama Jamsostek) merupakan program dari pemerintah tepatnya pada kesatuan Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) yang diresmikan pada tanggal 31 Desember 2013. BPJS Kesehatan hingga saat ini sudah mulai beroperasi sejak tanggal 1 Januari 2014, sedangkan BPJS Ketenagakerjaan mulai beroperasi sejak 1 Juli 2014. Demi memenuhi segala kebutuhan sumber daya manusia (SDM) Tahun 2017, maka saat ini diberikan kesempatan bagi masyarakat Indonesia untuk mengikuti proses seleksi Penerimaan Pegawai Tidak Tetap (PTT) di BPJS Kesehatan, untuk Kabupaten Tanah Laut, Tanah Bumbu, dan Kotabaru., berikut persyaratan yang dibutuhkan :Posisi :
- Pegawai Tidak Tetap (PTT) di BPJS Kesehatan
- Persyaratan dibutuhkan :
- Pelamar merupakan pribadi yang ulet, tangguh, dan mau bekerja keras
- Jenis kelamin laki-laki
- Lulusan pendidikan min. D3 Semua jurusan
- Mmeiliki IPK min. 2,50;
- Pelamar berusia max. 27 tahun (per 31 Desember 2017)
- Pelamar belum menikah
- Diutamakan memiliki pengalaman sebagai tenaga pemasaran
- Mempunyai kemampuan telemarketing komunikasi yang baik
- Mampu mengoperasikan komputer
- Memiliki kendaraan minimal sepeda motor
Keterangan :
Bagi yang berminat silakan mendaftarkan ke :Kantor Cabang Banjarmasin BPJS Kesehatan, mulai Tanggal 18 s/d 22 Mei 2017 mulai Pukul 09.00-15.00 WIB, jangan lupa membawa berkas lamaran dalam mapa berwarna BIRU yang terdiri dari :
Curriculum Vitai/Daftar Riwayat Hidup (Mencantumkan setatus pernikahan, tinggi badan dan berat badan
Fotocopy Ijazah terakhir yang telah dilegalisir dari Universitas/Perguruan Tinggi (Bagi yang belum memilki Ijazah bisa menggunakan Surat Keterangan Tanda Lulus)
Fotocopy transkip nilai yang telah dilegalisir
Pas Foto ukuran 4×6 berwarna latar belakang BIRU sebanyak 2 lembar
Lain-lain :
Pelamar yang dipanggil mengikuti wawancara diseusaikan dengan jumlah kebutuhan BPJS Kesehatan
Proses penerimaan ini TIDAK DIPUNGUT BIAYA/GRATIS.
Keputusan Panitia adalah bersifat final dan tidak dapat diganggu gugat
